Rekruttering

En komplett rekrutteringsprosess fra A til Å, skreddersydd for å finne og velge ut den rette kandidaten

‍

Vi tar ansvar for hele løpet – fra behovsavklaring og jobbanalyse til aktivt søk, seleksjon og ansettelse. Med en metodisk og innsiktsdrevet tilnærming sikrer vi at dere får kandidater som ikke bare møter kravene, men som også passer inn i organisasjonskulturen og bidrar til strategiske mål.

‍

Tjenester som inngår:

• Jobb- og behovsanalyse
• Annonseutforming og stillingsmarkedsføring
• Aktiv søk etter kandidater (executive search)
• Screening og intervjuer
• Evne-, ferdighets- og personlighetstester
• Referanse- og bakgrunnssjekk
• Kompetanseoverføring

‍

Les mer våre tanker om: Fremtidens rekrutteringsbehov: Når teknologi endrer alt – og mennesker blir viktigere enn noen gang

‍

Vi tilbyr (kostnadsfritt): 

• ‍“Kandidatmarked-sjekk” (30 minutter analysemøte og rapport)
• “Stillingsannonse-sjekk” (45 minutter workshop og revidert annonse)
• “Rekruttering som konkurransefortrinn” (30 minutter analysemøte og rapport)
• "Tech-rolle reality check" (30 minutter analysemøte og vurdering av om kravene er relaistiske)

Kontakt: Anne, daglig leder i Cruit: anne@cruit.no / 99 47 25 26

Noen ganger kan det lønne seg å leie inn en rekrutterer som kan levere fra innsiden.

‍

Våre spesialister setter seg inn i arbeidsmetodene deres og blir raskt en naturlig del av teamet. Sammen definerer vi mål, prioriteringer og KPI-er for å sikre at vi leverer på deres rekrutteringsmål.

‍

Tjenester som inngår:

• Jobb- og behovsanalyse
• Annonseutforming og aktiv søk etter kandidater
• Screening og intervjuer
• Evne-, ferdighets- og personlighetstester
• Referanse- og bakgrunnssjekk
• Employer branding
• Onboarding
• Kompetanseoverføring

Les mer våre vårt konsept for Embedded rekruttering og HR as a service og hvordan vi har bistått ice bedrift med å ansette fem dyktige selgere til deres salgsavdeling.

‍

Vi tilbyr (kostnadsfritt): 

• “Skaleringsplan for vekst (45 min)” (45 minutter workshop og rapport)
  “Vurdering av intern rekrutteringsfunksjon” (45 minutter analysemøte og rapport)

Kontakt: Anne, daglig leder i Cruit: anne@cruit.no / 99 47 25 26

Når dere trenger å ansette flere personer samtidig, kreves en effektiv og strukturert prosess.

‍

Vi har spesialisert oss på løpende rekrutteringsbehov, hvor vi tiltrekker og selekterer kandidater i stor skala – uten at det går på bekostning av kvalitet. Ved å kombinere markedsføring, teknologi, seleksjonsverktøy, tester og en solid rekrutteringsstrategi sikrer vi at dere får tilgang til de rette menneskene raskt og kostnadseffektivt.

‍

Tjenester som inngår:

• Målrettet annonsekampanje og search
• Screening av et høyt volum av søkere
• Strukturerte intervjuprosesser
• Evne-, ferdighets- og personlighetstester
• Onboarding-rådgivning for smidig oppstart

Les mer vårt konsept for løpende rekruttering her.

‍

Vi tilbyr (kostnadsfritt): 

• ‍“Kandidatmarked-sjekk” (30 minutter analysemøte og rapport)
• “Stillingsannonse-sjekk” (45 minutter workshop og revidert annonse)
• “Skaleringsplan for vekst” (45 minutter workshop og rapport)
• “Vurdering av intern rekrutteringsfunksjon” (45 minutter analysemøte og rapport)

Kontakt: Anne, daglig leder i Cruit: anne@cruit.no / 99 47 25 26

Å finne de rette lederne krever mer enn en tradisjonell rekrutteringsprosess.

‍

Vi spesialiserer oss på executive search, der vi identifiserer og tiltrekker toppledere og spesialister som kan drive virksomheten deres fremover. Med diskresjon, nettverk, strategisk søk etter kandidater og dyp bransjeforståelse finner vi ledere som ikke bare har riktig kompetanse, men som også passer inn i selskapets verdier, kultur og ambisjoner.

‍

Tjenester som inngår:

• Dybdeanalyse av lederprofil og selskapets behov, kultur og strategi
• Målrettet søk etter kandidater og headhunting
• Diskret kontakt av potensielle kandidater
• Annonseutforming og -administrasjon hvis ønskelig
• Dybdeintervjuer, caseløsninger og tester for å evaluere lederkompetanser
• Rådgivning i ansettelses- og forhandlingsprosessen

Vi tilbyr (kostnadsfritt): 

• “Lederrolle-analyse” (30 minutter analysemøte og rapport)
• “Risikovurdering før stillingen lyses ut” (30 minutter analysemøte og rapport)

Kontakt: Anne, daglig leder i Cruit: anne@cruit.no / 99 47 25 26

‍

De rette kandidatene må ofte identifiseres og motiveres til å søke.

‍

Vi benytter avanserte search-metoder for å identifisere, tiltrekke og kontakte de rette kandidatene, enten det er spesialister, ledere eller hard-to-fill-roller. Med en analytisk og proaktiv tilnærming sikrer vi at dere får tilgang til de beste hodene i markedet.

‍

Tjenester som inngår:

• Kartlegging av relevante kandidatmarkeder
• Aktivt søk og headhunting
• Skreddersydd tilnærming og kandidatdialog
• Screening og vurdering av relevante profiler
• Diskret håndtering av kandidater i prosess

Les mer våre tanker om hvordan søketeamet i Cruit jobber og våre tanker om LinkedIn sin lansering LinkedIn RPS+

‍

Vi tilbyr (kostnadsfritt): 

• ‍“Kandidatmarked-sjekk” (30 minutter analysemøte og rapport)
• "Search-strategi workshop" (45 minutter workshop og rapport)
• “Vurdering av intern rekrutteringsfunksjon” (45 minutter analysemøte og rapport)

Kontakt: Anne, daglig leder i Cruit: anne@cruit.no / 99 47 25 26

For å sikre en treffsikker rekrutteringsprosess benytter vi arbeidspsykologiske tester som gir objektiv innsikt i kandidatens evner, personlighet og prediktive arbeidsprestasjoner.

‍

Våre verktøy hjelper dere med å ta beslutninger basert på mer enn CV og intervjuer – vi ser på potensial, kompetanse og kulturmatch for en mer presis ansettelse.

‍

Tjenester som inngår:

• Personlighetstester
• Evne- og ferdighetstester
• Kultur- og teamanalyse
• Evaluering og tolkningsstøtte

Vi tilbyr (kostnadsfritt): 

• “Evalueringsmetodikk-sjekk” (30 minutter analysemøte og rapport)

Kontakt: Anne, daglig leder i Cruit: anne@cruit.no / 99 47 25 26

Grundig bakgrunnssjekk og referanseinnhenting reduserer risiko og sikrer at du tar velinformerte beslutninger.

‍

Vi verifiserer kandidaters arbeidserfaring, utdanning og andre kritiske opplysninger, slik at dere kan være trygg på at dere ansetter riktig person.

‍

Tjenester som inngår:

• Strukturerte referanseintervjuer
• Verifisering av utdanning og arbeidsforhold
• Søk i åpne kilder
• Kredittsjekk ved behov
• Bistand i forbindelse med sikkerhetsklarering