Skal dere bygge merkevare eller generere leads? Trenger dere strategisk tyngde eller operativ gjennomføring? Performance, CRM, innhold, kommunikasjon eller en leder som kan samle hele området?
Titlene kan ligne. Kompetansen kan være svært forskjellig.
Derfor starter vi med å forstå hva virksomheten skal få til, før vi bestemmer oss for hvilken profil vi skal lete etter.
Når du skal ansette noen for å drive synlighet og vekst, har du ikke råd til å bomme. Feilansettelser koster dyrt – i tid, penger og tapt fremdrift.
De beste hodene er ofte allerede i jobb, og tradisjonelle ansettelsesprosesser tar for lang tid og treffer sjelden blink.
