Tjenester

Embedded rekruttering / HR for hire

I Cruit vet vi at behovet for rekrutteringsstøtte varierer, både gjennom året og fra prosjekt til prosjekt. Derfor tilbyr vi embedded rekruttering - en løsning hvor våre rådgivere blir en del av deres team.

Nysgjerrig?
Book en uforpliktende prat med en av våre rådgivere for å se om det kan være en match med deres behov.
Book en prat i deres kalendere
Kontakt oss
Randi, Sindre og Frida fra Cruit i en uformell samtale utendørs.
Noen ganger kan det lønne seg å leie inn en rekrutterer som kan levere fra innsiden

Våre spesialister setter seg inn i deres arbeidsmetoder og blir raskt en naturlig del av teamet. Sammen definerer vi mål, prioriteringer og KPI-er for å sikre at vi leverer på deres rekrutteringsmål. Vi har fokus på kompetansedeling og bistår med å videreutvikle rekrutteringsfuksjonen som en del av prosjektet.

Embedded rekruttering = en av våre rådgivere blir en del av deres virksomhet

Med Embedded rekruttering får dere tilgang til en dedikert ressurs som:

  • Jobber direkte i deres ATS, HR-systemer og interne rutinerruppeanalyse og kanalvalg
  • Kjenner deres behov, kompetansekrav og organisasjon fra innsiden
  • Sikrer kvalitet og effektivitet i alle deler av rekrutteringsprosessen
  • Avlaster HR og ledere i perioder med stort trykk
  • Bidrar både operativt (search, intervjuer, screening) og strategisk (kompetansebehov, prosessutvikling)
  • Representerer virksomheten profesjonelt i kandidatmarkedet
  • Får støtte fra resten av Cruit ved behov - eksperter på kandidatsøk, assessment center, stillingsannonser og employer branding

Tjenesten kan skaleres opp eller ned etter behov – fra noen faste dager i måneden, til en fulltidsressurs over kortere eller lengre perioder. Vi tilpasser oss deres tempo, struktur og ambisjoner.

Når kan embedded passe best?

Hva er deres ambisjoner?

  • Ved større rekrutteringsprosjekter eller vekstfaser
  • Når dere vil sikre en forutsigbar og stabil leveranse over tid
  • Når dere ønsker å styrke eller profesjonalisere rekrutteringsprosessene
  • Når dere trenger spesialistkompetanse innen search
  • Når HR er underbemannet eller midlertidig redusert
– Å sitte ute hos kunden gir meg en unik mulighet til å forstå organisasjonen på nært hold. Det er i lunsjen og kontorlandskapet man får pulsen på hvem arbeidsgiveren virkelig er. I tillegg er det utrolig givende å være med å bygge organisasjonen fra innsiden, være med på de strategiske retningsvalgene og å finne flinke folk som passer inn i fremtidsbildet til organisasjonen.
Eksempler på hva vi nylig har jobbet med
Magnus og Arve snakker
5 selgere til ice bedrift
Etter å ha samarbeidet med ice bedrift avd. Oslo siden april 2025, har vi ansatt fem til salgsavdelingen. Fire kom fra salgsroller, og den siste har virkelig fått smaken på yrket.
Teknologer til KS Digital
Høsten 2025 har vi bistått KS Digital i oppbyggingen av en data engineering-avdeling og etablering av et .NET-miljø. Vi har løpende hjulpet til i jakten på flinke utviklere, arkitekter og prosjektledere, både i Bergen og i Oslo!
To mennesker snakker
Over 20 stillinger til Arbeidstilsynet
Høsten 2025 har vi ansatt 15 inspektører, 5 jurister og 2 rådgivere til Arbeidstilsynet som alle har til felles at de skal jobbe for et bedre og mer rettferdig arbeidsliv. Vi har rekruttert til Oslo, Skien, Drammen, Bergen, Stavanger, Trondheim, Tromsø og Bodø.
chevron arrow iconchevron arrow icon
Nysgjerrig?
Kontakt oss for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe.
Kontakt oss
Kontakt oss
Anne Hagen