Når presisjon, tempo og metode avgjør: Slik jobber søketeamet i Cruit

I et marked der behov for kompetanse oppstår raskt – ofte uten forvarsel – er det avgjørende å ha et leveranseapparat som kan identifisere og kontakte riktige kandidater umiddelbart. Det krever erfaring, metode og et team som både forstår markedet og evner å handle raskt. Cruit har over tid bygget et sterkt fagmiljø innen aktivt søk, og har utviklet en fleksibel leveransemodell som gjør det mulig å støtte ulike typer virksomheter – uansett om behovene er forutsigbare eller oppstår akutt. Vi kan levere søk på timebasis, som abonnement eller som en fast løpende leveranse, og kapasiteten kan skaleres opp eller ned i takt med markedet.

Derfor fungerer metodikken vår

Søk er kjernen i prosessene våre. Vi har over tid utviklet en metodikk som gjør at vi kan jobbe raskt, strukturert og med høy treffsikkerhet. Vi jobber systematisk på tvers av flere fagområder og ulike markeder, med solid spisskompetanse innen teknologi – og fordi vi alltid jobber proaktivt og ligger tett på markedet, er vi allerede i gang når behovene oppstår.
– Tine Svarstad Martinsen, Lead Researcher, Cruit AS

Metodikken vår kombinerer avanserte søkeprosesser, tett innsikt i markedet og en løpende, genuin dialog med relevante kandidater. Vi søker bredt og tar oss tid til å forstå både kompetanse og kontekst i dybden, slik at grunnlaget for anbefalingene våre blir så treffsikkert som mulig. Arbeidet er utviklet gjennom mange år med målrettede investeringer i presist og metodisk søk – og ved å teste nye verktøy, inkludert moderne teknologi, tidlig. Oppdragene vi løser på tvers av privat og offentlig sektor gir oss bred erfaring og et menneskelig perspektiv som styrker kvaliteten ytterligere.

Når kandidat og arbeidsgiver skal velge hverandre

God matching handler om mer enn kompetanse og erfaring. I Cruit jobber vi for å forstå både kundens behov og kandidatens drivere – hvordan de jobber, hva de ønsker og hva som motiverer dem. Når dette samsvarer, oppstår en god og treffsikker match.

Aktivt søk handler om mer enn å finne kandidater. Det handler om å forstå hvilke drivere som motiverer folk, hvilke roller de faktisk vil lykkes i, og hvordan vi kan skape en god opplevelse både for kandidat og arbeidsgiver. Når vi gjør grunnarbeidet skikkelig, blir prosessen både raskere og mer presis.
– Adrian Gavlen Johnsen, Konsulent – research og analyse

Aktivt søk hos Cruit innebærer å være i forkant. Teamet følger tett med på utvikling i fagområder, bygger relasjoner i relevante miljøer og kartlegger kompetanse og motivasjon kontinuerlig. Denne arbeidsformen gjør det mulig å levere presise resultater når behovet oppstår.

Tilpasset hver kunde – i tempo, volum og leveranse

For oss handler godt søk ikke bare om metodikk, men om å støtte kundene på den måten som passer dem best. Noen trenger oss tett på i en periode, andre trenger en fast og forutsigbar innsats over tid – og noen trenger fleksibel kapasitet som kan skaleres i takt med markedet. Derfor er leveransemodellen vår bygget for å tilpasses ulike behov, tempo og situasjoner hos kundene våre.

Et team som kan levere – samlet eller individuelt

Kombinasjonen av spesialisering og samarbeid på tvers gjør Cruit i stand til å levere både dypt og bredt – innen teknologi og en rekke andre fagområder, og akkurat på den måten kunden trenger det.

Leveransekraft bygget på erfaring og innsikt

Cruit sitt søkteam bidrar med:
- kontinuerlig tilførsel av kvalifiserte kandidater
- strukturert og systematisk aktivt søk
- kontinuerlig kandidatkontakt
- innsikt på tvers av fagområder, markeder og sektorer
- et leveranseapparat som kan skaleres raskt og treffsikkert

Cruits søkearbeid bygger på moden metodikk, tett markedskontakt og grundig vurdering. Kombinert med fleksible leveransemodeller gir dette et solid grunnlag for treffsikre, effektive og kundetilpassede leveranser.