Volumrekruttering: Slik lykkes dere når mange skal ansettes

Standardisering gir effektivitet

Når det er mange som skal ansattes, er det fristende å la hver leder kjøre sitt eget løp. Erfaring viser at ledere ofte har svært ulike syn på hva som er viktig i en kandidat. Løsningen på dette kan være et standardisert oppsett som sikrer at alle vurderes likt.

Start med en tydelig kravspesifikasjon i samarbeid med linjelederne. La rekrutteringsteamet håndtere sourcing og første screening, mens linjeledere kommer inn når kandidatene er kvalifisert. Dette sikrer både kvalitet og at ledere ikke drukner i arbeid.

Smart testing og screening

Evnetester gir verdifull innsikt, men ved volumrekruttering blir kostnadene fort høye. Bruk heller testing som et finaleelement for toppkandidatene, ikke som inngangsport.

TeamTailor gjør det enkelt å sammenligne kandidater og automatisere screening, dette er effektivt og frigjør tid. Systemet gir god oversikt over alle søkere og lar deg effektivt håndtere store volumer.

Hjelp lederne med nøytrale, kompetansebaserte intervjuspørsmål fremfor ladede spørsmål. Dette gir kandidatene rom til å vise hvem de virkelig er.

Kandidatopplevelse som bygger omdømme

Ved volumrekruttering møter du hundrevis av potensielle kandidater for organisasjonen din. Derfor er det viktig med kanddidatoppfølgning. Sørg for rask respons, tydelig kommunikasjon og respektfull behandling av alle.Tilpass språk og tone til aldersgruppen du skal nå. Gjør søknadsprosessen så enkel som mulig, kompliserte skjemaer skremmer bort gode kandidater.

Slik jobber vi i Cruit

Hos Cruit har vi lang erfaring med volumrekruttering på tvers av bransjer. Vi hjelpe med alt fra strukturerte prosesser og smart arbeidsdeling, til kandidatoppfølging som styrker employer brand. Målet er alltid kvalitet i hver ansettelse, selv om tempoet er høyt.

Trenger dere hjelp?

Volumrekruttering handler ikke om å senke standarden, men om å bygge skalerbare prosesser som sikrer kvalitet. Med riktig struktur og fokus på kandidatopplevelsen blir volumrekruttering en mulighet til å bygge sterkere team.

Ta kontakt med oss i Cruit hvis dere står overfor volumrekruttering, vi deler gjerne mer av våre erfaringer og beste praksis: 

Anne Kathrine Hagen
anne@cruit.no
+47 99472526