De morsomste oppdragene er ofte de vanskeligste

Som Lead Researcher i Cruit har hun gjort search, markedskartlegging og kandidatinnsikt til sitt spesialfelt. Men veien dit var langt fra planlagt.

– Da jeg begynte å leke detektiv og lete etter de rette kandidatene til prosessene våre, falt jeg virkelig for det, forteller Tine.

Fra klesbransjen til research

Før Tine begynte å jobbe i rekruttering, jobbet hun i klesbransjen, hvor hun fikk erfaring med alt fra ledelse, innkjøp og salg til økonomi, PR og oppstart og drift av bedrift.

Overgangen til rekruttering skjedde nærmest tilfeldig. Da hun begynte i det som den gang het Service Broker (nå Cruit), var det heller ikke helt bestemt hvilken rolle hun skulle ha.

På den tiden var selskapet mindre, og Tine var den eneste som jobbet med search. Hun var involvert i store deler av rekrutteringsprosessen, men oppdaget etter hvert at det var selve jakten på de rette kandidatene som engasjerte henne mest.

– Det er lett å tro at kandidatsøk bare handler om å legge inn noen stillingstitler i LinkedIn. Det skraper kun overflaten.

Siden den gang har både rollen hennes og researchmiljøet i Cruit utviklet seg betydelig. Fra å være den eneste som jobbet med kandidatsøk, har hun vært med på å bygge opp et helt fagmiljø. Selv har hun spesialisert seg innen search, markedskartlegging og kandidatinnsikt. Hun har også utviklet sin egen metodikk for kandidatsøk, som hun stadig jobber med å videreutvikle. I dag bruker hun også mye tid på å dele kunnskapen sin og lære opp nye researchere.

- Jeg har fått stor frihet og tillit til å fordype meg i det jeg synes er aller mest spennende, og bygge opp et fagområde jeg virkelig brenner for.

Les om hvordan søketeamet i Cruit jobber: Når presisjon, tempo og metode avgjør.

Mer enn "bare" et LinkedIn-søk

Bak hvert søk ligger et grundig arbeid med å forstå både virksomhetens behov og kandidatmarkedet.

Hun opplever at mange undervurderer hvor mye arbeid som faktisk kreves, særlig nå som AI og digitale søkeverktøy kan gi inntrykk av at det er enkelt å identifisere de rette kandidatene.

I Cruit starter arbeidet med kandidatsøk allerede før selve jobbanalysen. Gjennom en strategisk og analytisk tilnærming kartlegger Tine og kollegene kandidatmarkedet, slik at de kan utfordre kundenes antakelser og gi råd basert på kunnskap fremfor synsing. Denne kunnskapen gjør også at Cruit kan gi kundene mer treffsikre råd, og utfordre forventningene deres dersom kandidatmarkedet viser seg å være annerledes enn først antatt. Dette er særlig viktig i komplekse rekrutteringsoppdrag, hvor den rette kompetansen kan være vanskelig å finne.

Å lykkes sammen med andre

Det er særlig menneskene hun jobber med som gjør Cruit til et sted hun trives. Tine setter pris på et miljø med stor takhøyde, rause kolleger og en kultur hvor kunnskap deles. I dag bruker hun mye tid på å følge opp og utvikle de nye researcherne. Hun ønsker at de skal oppleve mestring, lære av hverandre og ha det gøy underveis.

– Jeg blir også utrolig stolt av det researcherne våre får til. Spesielt de øyeblikkene hvor vi sitter sammen og diskuterer fag, utfordrer hverandre og finner kreative løsninger.

Engasjementet for mennesker strekker seg også utover researchteamet. For Tine er det givende å vite at arbeidet deres kan åpne nye muligheter for kandidater og hjelpe dem med å finne arbeidsplasser hvor de kan trives og utvikle seg.

Utenfor jobb er det familie og venner som står i sentrum. På spørsmål om hva hun liker å gjøre på fritiden, kommer svaret med et glimt i øyet:

– Jeg er mamma, så i dag var det fristende å svare «hva er fritid igjen?»

Når tiden strekker til, fyller hun den gjerne med reiser, god mat, turer og middager med venner. Det er særlig samværet med andre mennesker som gir henne energi, både på jobb og privat.

Skal vi nerde litt om search?

Boolean-søk, LinkedIns KI-funksjoner, kreative søkestrategier eller kandidater som virker umulige å finne. Tine tar gjerne en kaffe og utveksler erfaringer!

Ta kontakt med Tine → tine@cruit.no

Står dere foran en rekruttering? Få tilgang til våre mest brukte rekrutteringsmaler her.