Karl Johans gate 25
0159 Oslo
Tostrupgården
4. etasje
Fra avslutning til ny start
Outplacement handler om mer enn å finne en ny jobb. Det handler om å støtte mennesker i en kompleks endringsprosess, hjelpe dem å reflektere over egne styrker og karrieremål, og sikre at overgangen til neste fase blir så bratt og trygg som mulig. For mange innebærer dette:
- ny selvinnsikt og tydeligere karriereretning
- konkrete verktøy for jobbsøking og personlig merkevarebygging
- struktur og motivasjon i en ofte uoversiktlig fase
Karriereveiledning gir et trygt rom for refleksjon – et sted hvor ambisjoner, erfaringer og muligheter kan settes i et nytt perspektiv.
En verdifull del av omstillingsstøtte
Når virksomheter tilbyr karriereveiledning/outplacement som del av sluttpakker, har det flere positive effekter:
For medarbeiderne:
- En strukturert prosess som gir kontroll og retning
- Styrking av selvtillit og handlingskraft
- Konkret hjelp med CV, søknader, intervjutrening og nettverksstrategi
For virksomheten:
- Signalerer respekt og ansvarlighet
- Bevarer relasjoner og omdømme
- Reduserer risiko for konflikt og usikkerhet i organisasjonen
Outplacement er ikke et «minus» – det er et ansvarlig, menneskelig og strategisk grep i krevende tider.
Hvordan moderne karriereveiledning skaper effekt
I Cruit kombinerer vi erfaring fra rekruttering med innsikt i endringsprosesser. Karriereveiledning hos oss er:
Personlig og målrettet:
Vi tilpasser veiledningen til den enkeltes erfaring, mål og markedssituasjon.
Operativ og konkret:
Veiledningen omfatter praktiske ferdigheter kompetanseprofilering, jobbsøkverktøy og intervjutrening – slik at deltakerne er klare for arbeidsmarkedet.
Datadrevet og innsiktsbasert:
Vi bruker markedskunnskap om kompetansebehov, stillingsutlysninger og etterspurte ferdigheter til å gi realistiske forventninger og målrettet rådgivning.
Støttende gjennom hele prosessen:
Outplacement er mer enn ett møte. Det er et forpliktende partnerskap gjennom overgangsfasen – helt frem til ny jobb eller ny karriereretning er etablert.
Et viktig bidrag i et endret arbeidsliv
Med et arbeidsliv i kontinuerlig endring blir støttetjenester som outplacement og karriereveiledning stadig viktigere. Det handler ikke bare om «å få ny jobb», men om å legge til rette for at mennesker står sterkere enn de var før. For virksomheter gir dette ikke bare ansvarlighet, men også langsiktige verdier i form av tillit, relasjoner og omdømme.
