Sindre Ræder

Sindre er partner i Cruit og jobber med rekruttering av spesialister og ledere i både privat og offentlig sektor. Han har selv bakgrunn som toppleder og management consultant og kombinerer rekrutteringsfaglig kompetanse med erfaring fra strategi, virksomhetsutvikling, organisasjonsutvikling og ledelse.

‍

I rekrutteringsprosesser er Sindre særlig opptatt av å forstå behovet bak stillingen. Han setter seg inn i virksomhetens strategi, organisasjon og situasjon for å avklare hva rollen faktisk skal bidra med og hvilken kompetanse som trengs for å lykkes. Dette bruker han som grunnlag for både kravprofil, search og vurdering av kandidater.

‍

Sindre har erfaring med rekruttering på alle nivåer, fra fagspesialister til toppledere. Som tidligere toppleder i kultursektoren har han selv vært rekrutterende leder i en rekke prosesser, og han har i tillegg ledererfaring fra privat sektor. Det gir ham god forståelse for rekruttering fra begge sider av bordet og for hvilke vurderinger ledere står i når viktige ansettelser skal gjøres.

‍

Ved siden av rekruttering arbeider Sindre med lederutvikling og coaching. Han bistår ledere med blant annet rolleforståelse, strategisk fokus og utvikling i lederrollen. Han er også ansvarlig for Cruits tjenesteområde innen outplacement og karriererådgivning, der han bistår mennesker og virksomheter i forbindelse med omstilling, karriereskifter og overganger til nye roller.

‍

Sindre har lang erfaring fra både privat og offentlig sektor og er sertifisert i Aon, Fairsight og Assessio sine arbeidspsykologiske testverktøy.

‍

Faglig spesialisering

Leder- og spesialistrekruttering
Rekruttering av ledere og fagspesialister med utgangspunkt i virksomhetens strategi, organisasjon og kompetansebehov.

‍

Lederutvikling og coaching
Rådgivning og coaching for ledere som ønsker å utvikle rolleforståelse, lederskap, strategisk fokus og prestasjoner.

‍

Outplacement og karriererådgivning
Ansvarlig for Cruits tjenesteområde innen outplacement, med rådgivning til virksomheter og mennesker i omstilling og karriereoverganger.

‍

Strategi og organisasjonsforståelse
Rådgivning basert på erfaring fra toppledelse, management consulting, virksomhetsutvikling og organisasjonsutvikling.