Fra pensum til praksis – slik er det å være intern i Cruit

Hos Cruit tror vi på læring gjennom praktisk erfaring. Et internship handler derfor om mer enn relevant erfaring på CV-en. Det handler om å få stille spørsmål, ta ansvar, prøve ut kunnskap og bli kjent med hvordan rekrutteringsfaget fungerer fra innsiden.

Som intern blir du raskt en del av hverdagen hos oss. Gjennom konkrete oppgaver, tett samarbeid med kollegaer og møter med både kandidater og kunder, får du innblikk i hele bredden av rekrutteringsarbeidet.

Du får blant annet være med på research, kandidatkontakt, intervjuer og ulike deler av rekrutteringsprosessen. På den måten får du erfaring med hvordan vi jobber med mennesker, vurderer kandidater og skaper gode prosesser – samtidig som du får koblet teori fra studiene med praksis.

Fra studier til arbeidsliv

Denne høsten har vi vært så heldige å få med oss Kaja og Maud som interns hos Cruit. Begge studerer organisasjonspsykologi, HR og ledelse ved Handelshøyskolen BI, og har med seg ulike interesser og perspektiver inn i internshipet.

For Kaja og Maud er internshipet en mulighet til å utforske hvordan faglig kunnskap om mennesker og organisasjoner kan brukes i rekruttering. Samtidig får de erfaring med hvordan rekrutteringsprosesser ser ut i praksis, fra de første søkene etter kandidater, til dialog, vurderinger og møter underveis.

Kaja Kvervavik Selvig

Kaja er engasjert og strukturert, og har en særlig interesse for hvordan psykologiske prosesser og mellommenneskelig samspill påvirker trivsel, utvikling og prestasjon i organisasjoner.

Hos Cruit får Kaja bidra i ulike deler av rekrutteringsprosessen og bli kjent med bransjen fra innsiden. Hun motiveres av å kombinere faglig kunnskap med praktisk erfaring, og er nysgjerrig på hvordan kunnskap om mennesker kan bidra til gode rekrutteringsprosesser og utvikling av både kandidater og organisasjoner.

Gjennom studiet har Kaja blant annet vært en del av Næringslivsutvalget, hvor hun har fått erfaring med kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging.

Maud-Helen Urdshals Schack

Maud er nysgjerrig og lærevillig, og er spesielt interessert i hvordan kunnskap om mennesker og organisasjoner kan brukes i rekruttering.

Hos Cruit får Maud erfaring med ulike deler av rekrutteringsprosessen, blant annet kandidatkontakt, research og vurdering av kandidater. IInternshipet gir henne også mulighet til å utvikle forståelsen av hvordan gode relasjoner bygges, og hvordan vi finner riktig kandidat til riktig rolle.

Maud valgte internship hos Cruit for å få praktisk erfaring med HR og rekruttering, og for å se hvordan teori fra studiene blir anvendt i praksis.

Når teori møter praksis

For oss er det inspirerende å se hva som skjer når studenter får muligheten til å ta med seg faglig kunnskap inn i en arbeidshverdag. Kaja og Maud kommer inn med nysgjerrighet, engasjement og nye perspektiver, samtidig som de får prøve seg på reelle oppgaver og bli kjent med rekrutteringsfaget fra innsiden.

Et internship går begge veier. De får muligheten til å utvikle seg gjennom praktisk erfaring, mens vi får nye perspektiver og muligheten til å lære av mennesker som ser faget med friske øyne.

Det er nettopp i møtet mellom teori og praksis at vi tror mye av den viktigste læringen skjer.

Vil du også være intern hos oss? Nå har vi publisert stillingsannonsene for vårens internship-plasser!

Klikk her for HR-assistent

Klikk her for markedsføringsassistent