Er du motivert for å kombinere din faglige kompetanse med lederskap for å forme fremtidens sykepleiere?

Vil du være med å lede og utvikle både mennesker og kunnskap i engasjerte fagmiljøer ved institutt for helse- og sykepleievitenskap?

Vi søker nå etter deg som er en erfaren leder, eller som har stor interesse for ledelse. Vi tilbyr nye utfordringer innen ledelse, kombinert med undervisning og forskning ved et voksende Universitet. Som seksjonsleder ved seksjon for avansert sykepleie vil du lede og videreutvikle et fagmiljø med trygge, utviklingsorienterte og praksisnære fagpersoner i en variert og aktiv hverdag.

En seksjonsleder hos oss ansettes på åremål i 100% stilling og gjelder for 4 år med mulighet til å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Seksjonsleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra Instituttleder. Stillingen innehar personalansvar for seksjonens ansatte og har arbeidssted Elverum. Noe reising mellom campuser må påregnes i perioder.

Hvilke muligheter får du som seksjonsleder hos oss?

For det første; Stillingen gir deg mulighet til å kombinere ledelse med aktiv deltakelse i undervisning og forskning. Du kommer tett på både ansatte, fagmiljøer og studenter, du får muligheten til egen utvikling innen både ledelse og fag, i tillegg til å være tilgjengelig for studenter og bidra til felles oppgaver i det akademiske miljøet.

For det andre; Som leder får du et medansvar for økonomi- og ressursforvaltning. Sammen med instituttleder skal du sikre god utdanningskvalitet og utvikle seksjonens forskningsaktivitet, og samarbeide tett med samfunn og arbeidsliv. Du skal være med å sikre nødvendig omstillings- og endringskapasitet, samt bidra aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold.

For det tredje: Seksjonene ved INN er preget av strukturer som gir frihet under ansvar. Vi ønsker å etablere en åpen kommunikasjon, involvering, tillit, og har et kontinuerlig ønske om å utføre arbeidsoppgaver så godt som mulig. Som seksjonsleder er du tett på både mennesker og fag, og har ansvaret for faglig utvikling, personalledelse og god daglig drift i seksjonen. I tillegg må du være en aktiv bidragsyter til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø ved seksjonen.

Kort om seksjonen

Seksjon for avansert sykepleie én av tre seksjoner ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap. Vi tilbyr master i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS), master i helsesykepleie, master i fagområdene kreft, - operasjon, - og intensivsykepleie. Fagområdene i seksjonen har et godt tverrfaglig samarbeid med etablerte fellesemner. Seksjonen har ca. 28 ansatte og ca. 450 studenter, og seksjonens særpreg er et godt fag- og forskningsmiljø og praksisnær profil. Utdanningene har en studieform som er deltid og samlingsbasert. Seksjonen er også tilknyttet flere forskningsgrupper som for eksempel "Helse og omsorg i et livsløpsperspektiv" og "Samskaping i forskning og tjenesteutvikling".

Hvem er du?

Du er en fagperson med profesjonsbakgrunn som ønsker deg inn i en lederstilling som kombinerer ledelse og fag.

Som seksjonsleder hos oss må du ha:

• minimum mastergrad innen aktuelle helsefag. Vi ønsker at du har høy vitenskapelig kompetanse, fortrinnsvis på doktorgradsnivå eller tilsvarende, men dette er ikke et krav. Du må kvalifisere for undervisnings- og forskningsstilling innenfor ett eller flere av seksjonens fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høgskoleloven

• god forståelse for rollen som utøvende leder

• erfaring fra undervisning og/eller forskning

• gode kommunikasjonsevner på skandinavisk og engelsk

Det også en fordel hvis du har:

• operativ erfaring fra ett eller flere av seksjonens fagområder

• relevant ledererfaring eller fagansvar

• innsikt, engasjement og erfaring med arbeid med likestilling og mangfold

• kjennskap til UH-sektoren, og ledelse i akademia spesielt

• kunnskap og forståelse om lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiverrollen

• kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlige virksomheter

Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å bygger tillit, lytte til andres perspektiver og finner gode løsninger sammen på tvers av fag og nivåer. Du må også være fleksibel og evne å tilpasse deg endringer, håndtere ulike typer oppgaver og bidra der behovene er størst, samtidig som du beholder ro, profesjonalitet og godt humør i arbeidshverdagen. Vi trenger en person som klarer å knytte operativ drift sammen med god ledelse for å yte det beste i alle ledd.

Vi gjør en helhetlig vurdering av alle kandidater basert på utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjonen din for å søke denne stillingen hos oss.

Hvorfor jobbe hos oss?

Ved å jobbe hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber tett på både studenter, næringsliv og samfunn. Her er du med på å forme fremtidens nøkkelpersonell innenfor helse-faglige arbeidsområder.

I tillegg kan vi tilby:

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i konstant utvikling.

• en arbeidshverdag hvor ingen dag er lik

• et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

• gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse

• lønn i stilling som seksjonsleder etter kompetanse og erfaring
  

Du vil bli innplassert i stillingskode for undervisnings- og forskningsstilling ut fra din kompetanse. Kandidater som ikke tidligere er vurdert opp mot kravene i forskrift til universitets- og høyskoleloven vil bli kompetansevurdert etter tilsetting.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se www.inn.no.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen

Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige.

Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice - de hjelper deg gjerne.

Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om arbeidsgiveren