Hvordan prosessen gjennomføres påvirker tillit, kultur, employer brand og motivasjonen hos dem som blir igjen. Mange virksomheter undervurderer hvor stor effekt kommunikasjon, struktur og ivaretakelse faktisk har i slike situasjoner.
I dette webinaret møter du advokat Trine Welhaven og rådgiver Sindre Ræder til en praktisk og ærlig samtale om hva som ofte går galt i nedbemanningsprosesser, og hva virksomheter kan gjøre for å håndtere dem bedre.
Vi snakker blant annet om:
- De vanligste feilene virksomheter gjør
- Hvordan redusere unødvendig konflikt og uro
- Hva ansatte faktisk reagerer sterkest på
- Hvordan ivareta både de som går og de som blir
- Hvordan beskytte kultur, tillit og omdømme gjennom krevende prosesser
- Hva god kommunikasjon ser ut som i praksis
Webinaret passer for:
- Ledere
- HR
- People & Culture
- Daglig ledere
- Virksomheter som står i eller vurderer omstilling
Alle deltakere får tilsendt en praktisk sjekkliste for ansvarlige nedbemanningsprosesser i etterkant av webinaret.
