Vegard Vadla

Vegard er rådgiver i Cruit og jobber med rekruttering til offentlig sektor og bygg- og anleggsbransjen. Han bistår i rekruttering av spesialister og andre nøkkelroller og har særlig styrke innen search, kandidatdialog og gjennomføring av strukturerte rekrutteringsprosesser.

‍

Vegard er en varm og relasjonell rådgiver som raskt skaper tillit hos både kandidater og oppdragsgivere. I searcharbeidet er han opptatt av å forstå hva som motiverer den enkelte kandidaten og hva som skal til for å gjøre en mulighet interessant. Det er særlig viktig i markeder der relevant kompetanse er etterspurt og de mest aktuelle kandidatene ikke nødvendigvis er på jobbjakt.

‍

Han har god erfaring med offentlige rekrutteringsprosesser og kjenner betydningen av struktur, dokumentasjon og etterprøvbarhet gjennom hele prosessen. Vegard kombinerer dette med erfaring fra rekruttering innen bygg og anlegg, der forståelse for fagmiljøene, prosjektorganisering og kandidatmarkedet er viktig for å finne relevante profiler.

‍

Før han begynte med rekruttering jobbet Vegard med organisasjonsutvikling og har erfaring som rådgiver og fasilitator i blant annet arbeidsmiljøgjennomganger, strategiprosesser og samarbeidstiltak. Denne bakgrunnen har gitt ham god forståelse for organisasjonsdynamikk og hvordan mennesker og team fungerer sammen, noe han tar med seg inn i både behovsavklaringen og vurderingen av kandidater.

‍

Vegard har faglig bakgrunn innen psykologi og organisasjonspsykologi og tar en mastergrad i organisasjonspsykologi og ledelse.

‍

Faglig spesialisering

Offentlig sektor
Rekrutteringsprosesser med vekt på struktur, god kandidatoppfølging, dokumentasjon og etterprøvbarhet.

‍

Bygg og anlegg
Rekruttering av spesialister og nøkkelkompetanse til bygg-, anleggs- og prosjektrelaterte miljøer.

‍

Search og kandidatdialog
Kartlegging og direkte dialog med relevante kandidater, med særlig vekt på motivasjon, relasjon og en god kandidatopplevelse.

‍

Organisasjonsforståelse
Bakgrunn fra organisasjonsutvikling og organisasjonspsykologi som gir et godt utgangspunkt for å forstå rollen, teamet og konteksten kandidaten skal fungere i.