Karl Johans gate 25
0159 Oslo
Tostrupgården
4. etasje
Tobias har erfaring med rekruttering av både spesialister og ledere i kompetanseintensive kandidatmarkeder. Han har særlig jobbet med tech- og engineeringmiljøer der virksomheten konkurrerer om ettertraktet kompetanse, og har solid erfaring med direkte search og dialog med kandidater som ikke nødvendigvis er på jobbjakt. Han er analytisk og kommersielt orientert og setter seg raskt inn i både virksomheten, teknologien og markedet den opererer i.
En viktig del av Tobias' kompetanse ligger i embedded rekruttering. Han har tidligere vært med på å bygge opp det internasjonale embedded-selskapet Cerecaptio og har jobbet tett integrert i kundenes organisasjoner med både operativ rekruttering og utvikling av selve rekrutteringsfunksjonen. Det innebærer blant annet å bygge rekrutteringskapasitet, forbedre prosesser, implementere ATS-løsninger og evaluere hvordan virksomheten bør organisere og bruke sine rekrutteringsressurser.
Denne erfaringen er særlig relevant for scale-ups og andre virksomheter i rask utvikling. Tobias har erfaring med å bygge tech-team og etablere rekruttering i nye markeder, og kan derfor bistå både med menneskene som skal på plass nå og med hvordan virksomheten bør rigge seg for rekrutteringsbehovene som kommer.
Embedded rekruttering
Leder Cruits tjenesteområde for embedded og bistår virksomheter som trenger rekrutteringskompetanse og kapasitet tett integrert i egen organisasjon.
Tech, IT og engineering
Rekruttering av spesialister og ledere innen teknologi, IT og tekniske fagområder i kompetanseintensive kandidatmarkeder.
Scale-ups og vekstselskaper
Rekruttering og rådgivning for virksomheter som skal skalere team, bygge nye fagmiljøer eller etablere seg i nye markeder.
Rekrutteringsfunksjon og skalering
Utvikling og effektivisering av rekrutteringsfunksjoner, fra prosesser og teknologi til organisering, kapasitet og leverandørbruk.
