Karl Johans gate 25
0159 Oslo
Tostrupgården
4. etasje
Hanne har rekruttert et stort antall ledere på ulike nivåer og har særlig sterk kompetanse på å forstå både lederoppdraget og menneskene som vurderes for det. Hun er opptatt av å gå lenger enn kandidatenes formelle erfaring og undersøke motivasjon, lederegenskaper og hvordan den enkelte vil fungere i konteksten og ledergruppen de skal inn i.
En av Hannes fremste styrker er evnen til raskt å forstå mennesker og bygge tillit. Hun er en engasjert og trygg rådgiver som skaper gode relasjoner til både oppdragsgivere og kandidater, samtidig som hun utfordrer når det er nødvendig. Den relasjonelle styrken kombinerer hun med lang erfaring fra search og et godt utviklet blikk for hvilke kandidater som kan være aktuelle også utenfor de mest opplagte miljøene.
Hanne har også flere års erfaring fra HR og er opptatt av at en rekrutteringsprosess skal skape verdi utover selve ansettelsen. Hun deler kompetanse underveis og brukes som sparringspartner i arbeidet med både lederprofil, vurdering og gjennomføring av prosessen.
Hanne er DNV-sertifisert rekrutteringsrådgiver og sertifisert i flere test- og rekrutteringsverktøy, blant annet Assessio, Aon cut-e og NEO-PI-3.
Leder- og topplederrekruttering
Rekruttering av ledere der forståelse for lederoppdraget, virksomheten og konteksten lederen skal lykkes i står sentralt.
Næringsliv og organisasjoner
Lederrekruttering til private virksomheter og organisasjoner med komplekse interessentbilder og tett kobling til norsk nærings- og arbeidsliv.
Forsvar, sikkerhet og beredskap
Lederrekruttering og search til virksomheter og miljøer med særskilte krav til kompetanse og kontekstforståelse.
Search og ledermarkedet
Kartlegging og direkte dialog med aktuelle ledere, også når de mest relevante kandidatene ikke selv er på jobbjakt.
