Bettina Bækkevold

Bettina er seniorrådgiver i Cruit og har særlig sterk erfaring med rekruttering av ledere og spesialister i offentlig sektor. Hun har gjennomført rekrutteringer på tvers av en rekke fagområder, blant annet juss, HR, teknologi, ingeniørfag, helse, forsvar og administrative fagområder.

Bettina har inngående forståelse for hvordan offentlige rekrutteringsprosesser skal gjennomføres, og er opptatt av å sikre struktur, fremdrift og god kandidatoppfølging gjennom hele prosessen. Hun samarbeider tett med både ledere, HR, fagmiljøer og innstillingsråd, og følger kandidatene fra første kontakt til signering og gjerne videre frem mot oppstart.

Search er en viktig del av Bettinas arbeid. Hun har betydelig erfaring med å kartlegge kandidatmarkedet, identifisere relevante profiler og skape interesse hos kandidater som ikke selv er på jobbjakt. Hun kombinerer dette med god forståelse for kandidatkommunikasjon og hva som skal til for å skape en profesjonell og tillitsfull prosess.

Med en bachelor i økonomi og forretningsjus fra Handelshøyskolen BI har Bettina også en sterk interesse for problemstillinger i skjæringspunktet mellom rekruttering, regelverk og arbeidsliv. Utdanningen omfatter blant annet arbeidsrett, kontraktsrett, offentlig regelverk og EØS-rett. Hun har i tillegg videreutdanning innen rekruttering, nyansattes læringsprosesser og GDPR.

Bettina er DNV-sertifisert rekrutterer og sertifisert i evne-, ferdighets- og personlighetstester fra Aon og Assessio.

Faglig spesialisering

Rekruttering i offentlig sektor
Rekrutteringsprosesser med forståelse for kravene, aktørene og beslutningsprosessene som kjennetegner offentlig sektor.

Ledere og spesialister
Rekruttering på tvers av fagområder, fra lederroller til spesialistkompetanse innen blant annet juss, teknologi, HR og andre komplekse fagområder.

Search og kandidatmarked
Kartlegging og direkte dialog med kandidater som ikke nødvendigvis er aktive jobbsøkere, også i krevende kandidatmarkeder.

Kandidatoppfølging og prosess
Strukturert oppfølging av kandidater og oppdragsgiver gjennom hele rekrutteringsløpet, fra første kontakt til ansettelse og oppstart.