Anne Kathrine Hagen

Anne Kathrine er daglig leder i Cruit og kombinerer ledelsen og utviklingen av selskapet med strategisk rådgivning og rekruttering. Hun bistår ledere, styrer og HR-miljøer med problemstillinger knyttet til ledelse, kompetanse, organisasjon og rekruttering, og jobber selv særlig med lederrekruttering og roller innen juss, compliance, økonomi og finans.

‍

Som rådgiver er Anne Kathrine opptatt av å forstå virksomhetens situasjon før hun begynner å lete etter mennesker. Hva skal virksomheten få til de neste årene? Hvilken kompetanse trenger den for å lykkes? Og hva krever det av lederen, teamet eller rollen som skal på plass? Hun brukes derfor også som sparringspartner i forkant av rekrutteringer, når lederoppdrag, organisering og kompetansebehov fortsatt er under utvikling.

‍

Anne Kathrine har et stort nettverk blant ledere og bruker mye tid i dialog med toppledere, både gjennom rekrutteringsprosesser og karrieresamtaler. Hun er også en del av DN CEO100, Dagens Næringslivs nettverk for toppledere. Den løpende kontakten med ledermarkedet gir innsikt i hva som motiverer ledere, hvilke karrierevalg de vurderer og hvilke forventninger de har til virksomheter og lederroller.

‍

Hun har særlig erfaring med lederrekruttering i offentlig sektor og universitets- og høyskolesektoren, i tillegg til rekruttering av jurister, advokater og profiler innen compliance, GRC, økonomi og finans. Hun trives godt med oppdrag der virksomheten eller rollen befinner seg i et komplekst landskap med mange interessenter, regulatoriske rammer eller høye krav til faglig forståelse.

‍

Som daglig leder er Anne Kathrine særlig opptatt av hvordan rekruttering må utvikle seg i takt med arbeidslivet. Hun arbeider blant annet med hvordan teknologi og KI endrer rekrutteringsfaget, hvordan virksomheter bygger attraktivitet i kandidatmarkedet, og hvordan rekruttering, employer branding og organisasjonsutvikling kan sees mer i sammenheng.

‍

Faglig spesialisering

Strategisk rådgivning og kompetansebehov
Sparring med ledere, styrer og HR om organisasjon, kompetanse, lederbehov og hvilke mennesker virksomheten trenger for å lykkes i neste fase.

‍

Leder- og topplederrekruttering
Rekruttering av ledere i komplekse virksomheter, med særlig erfaring fra offentlig sektor og universitets- og høyskolesektoren.

‍

Juss, compliance og GRC
Rekruttering av jurister, advokater og profiler innen compliance, governance, risk og andre regulatoriske fagområder.

‍

Økonomi og finans
Rekruttering av spesialister og ledere innen økonomi, finans og tilgrensende fagområder.